Trong tháng mười, ba tháng trước khi mùa đông bận rộn Dan Themig, ông đã vật lộn để tìm đủ nhân viên để giữ cho khí đốt tự nhiên chảy qua các đường ống dẫn dầu và khí đốt của các khách hàng của mình.
Trong khi các giám đốc điều hành công ty năng lượng đã có 750 nhân viên trên toàn thế giới vào thời điểm đó - kỹ sư phát triển hệ thống khoan, công nhân lắp đặt thiết bị trong lĩnh vực dầu mỏ - ông cần phải thuê 40 nhiều hơn trước khi mọi thứ đẩy mạnh.
Hoạt động tăng gấp đôi trong mùa đông cho công ty Themig của, Packers Calgary dựa trên Cộng với dịch vụ năng lượng, cung cấp công nghệ fracking và thiết bị cho các công ty dầu mỏ và khí đốt. Đó là bởi vì có rất ít người đi qua thảo nguyên của Canada vì vậy công ty có thể tiếp cận dễ dàng hơn với những con đường dẫn đến trang web của họ. thiết bị điện công nghiệp
Tuy Themig, người đồng sáng lập và giám đốc điều hành của Packers Plus, đã gặp rắc rối tìm người mới tuyển để làm tất cả mọi thứ từ thiết kế đồ họa để sửa chữa máy fracking. Thậm chí ông còn đấu tranh để tìm thấy một số các chuyên gia nguồn nhân lực cơ bản.
"Lực lượng lao động của Canada là khá tốt kéo dài," ông nói. "Có một nhu cầu lớn như vậy đối với người lao động."
Các giám đốc điều hành cuối cùng tìm thấy 40 nhân viên của mình, nhưng bây giờ ông đang tìm kiếm 20 thuê bổ sung. Ông dự kiến ông sẽ cần nhiều hơn trong những tháng tới.
Themig là không đơn độc trong cuộc tìm kiếm tuyệt vọng của mình cho nhân lực. công ty lĩnh vực năng lượng trên khắp Canada đang nhìn thấy sự tăng trưởng đáng kinh ngạc. Hiệp hội các nhà sản xuất dầu mỏ của Canada ước tính rằng nhu cầu toàn cầu về năng lượng sẽ tăng lên 35% vào năm 2035.
Cơ quan Năng lượng Quốc tế cũng đã cho biết rằng sản lượng dầu thô Canada sẽ tăng lên 4,9 triệu thùng mỗi ngày vào năm 2020, tăng từ 3,2 triệu hiện nay, trong khi sản lượng khí đốt tự nhiên sẽ tăng gần 30% so với cùng thời gian.
Race cho tài năng
Như một kết quả của sự gia tăng nhu cầu này cho năng lượng của Canada, ngành dầu khí của Canada sẽ cần phải điền vào khoảng 85.000 vị trí từ nay đến năm 2020, theo Hội đồng Nhân sự Dầu khí (PHRC).
Trong khi một số việc làm sẽ được lấp đầy bởi người Canada, với một tỷ lệ thất nghiệp ngành công nghiệp 4,9% dự kiến trong năm 2014 - mức thấp nhất trong năm - đơn giản không có đủ công nhân địa phương đủ điều kiện để điền vào mỗi chỗ trống.
Nếu bạn là một kỹ sư, nhà điều hành máy, lái xe tải, chuyên gia khoan, kế toán, nguồn nhân lực chuyên nghiệp hay chỉ là sẵn sàng để có được bàn tay của bạn bẩn thì ngành dầu khí của Canada có thể là một nơi rất hấp dẫn để tìm việc làm.
Trường hợp là người lao động?
Có ba lý do chính tại sao các công ty không thể tìm thấy đủ công nhân, cho biết Barry Munroe, một nhà lãnh đạo thực hành dầu khí tại Ernst & Young, một công ty tư vấn kinh doanh toàn cầu.
Đối với một, ngành công nghiệp này đang bùng nổ và được dự kiến sẽ vẫn mạnh mẽ trong vài chục năm nữa. Ngành khí tự nhiên lỏng, mà sẽ biến khí thành chất lỏng và sau đó gửi nó vòng quanh thế giới với các quốc gia không có đủ nguồn cung cấp năng lượng trong nước, có thể chiếm 10500000000 $ chi tiêu một mình, theo một báo cáo năm 2013 của Ngân hàng quốc gia Canada.
Một lý do khác là nhân khẩu học, Munroe cho biết. Các thế hệ baby boomer đang già (thế hệ trẻ nói chung được coi là những người sinh ra giữa năm 1946 và 1964) và bắt đầu nghỉ hưu. Điều đó sẽ mở ra một số công việc, đặc biệt là ở các vị trí tay nghề cao hơn và cao cấp.
Thật không may, "các loại kỹ năng cần thiết trong kinh doanh dầu khí hiện nay không phù hợp với lực lượng lao động sẵn có," ông nói.
Cuối cùng, các ngành dầu khí vẫn là một trong những khó khăn nhất và cho là ngành công nghiệp nguy hiểm nhất trong đó để làm việc. Mọi người thường phải đi du lịch đến các địa điểm từ xa ở Alberta, Saskatchewan và British Columbia, họ phải làm việc trên giàn khoan và họ phải có mặt vào mùa đông.
"Nó không phải là một công việc hấp dẫn bởi bất kỳ phương tiện, đặc biệt là trong 40 dưới thời tiết", Themig nói.
Những gì có sẵn?
Trong những năm tới ngành công nghiệp năng lượng của Canada sẽ cần phải điền vào tất cả mọi thứ từ kỹ thuật và hàn các vị trí kế toán và các công việc nhân sự. Điều đó thậm chí không bao gồm sự cần thiết cho người lao động khu vực dịch vụ - bán lẻ, dịch vụ tài chính và nhiều hơn nữa - đã lớn lên cùng với các ngành công nghiệp dầu mỏ và khí đốt.
Theo PHRC, nhiều việc làm nhất trong nhu cầu trong bảy năm tiếp theo sẽ là các kỹ sư điện - những người có thể giám sát máy móc thiết bị và nồi hơi cung cấp hơi nước, điện năng và nhiệt cho các cơ sở - khai thác thiết bị nặng, khoan giếng dầu và khí và điều phối viên khoan.
Cũng sẽ có một nhu cầu ngày càng tăng về công nhân thương mại, chẳng hạn như thợ hàn, thợ máy và nhà điều hành cần cẩu, nói Carla Campbell-Ott, giám đốc điều hành của PHRC.
Themig cho biết ông luôn tìm kiếm những kỹ sư, những người có thể chế tạo thiết bị và lĩnh vực người lao động sẵn sàng làm việc tại Bắc Alberta và British Columbia. Nhưng đó không phải là tất cả. Ông cũng cần tiếp thị, kế toán và các chuyên gia nguồn nhân lực.
Những gì cần thiết?
Đương nhiên, kinh nghiệm của một người nữa có trong lĩnh vực dầu khí thì tốt hơn, nhưng các công ty đã được nới lỏng các yêu cầu công việc của họ, ông Todd Springer, đối tác quản lý tại Andover, Massachusetts dựa trên Footbridge Energy Services, một công ty tư nhân năng lượng.
Những ngày này, các công ty sẽ tuyển những người có kinh nghiệm trong ngành công nghiệp khác và cung cấp cho họ đào tạo cụ thể theo ngành năng lượng. Ví dụ, bất cứ ai đã từng làm việc trên các dự án xây dựng lớn sẽ có thể sử dụng chuyên môn trong ngành công nghiệp dầu mỏ và khí đốt, Springer nói.
"Mọi người có thể đi đến tốc độ khá nhanh," ông nói. "Các công ty đang bắt đầu để thấy điều đó."
Một số trong những công việc có tay nghề cao hơn, chẳng hạn như kỹ sư, đừng đòi hỏi giáo dục sau trung học, nhưng một nền giáo dục trung học cơ sở là đủ cho các công việc cần nhiều lao động, cho biết Campbell-Ott.
Điều quan trọng là người tìm việc nói và hiểu tiếng Anh, cô cho biết, chủ yếu là vì các lý do an toàn. Mọi người cũng phải sẵn sàng làm việc chăm chỉ trong nhiều giờ và có thể hoạt động trong một nhóm, cô nói thêm.
người từ bên ngoài Bắc Mỹ có thể nhận được công việc?
Cho đến gần đây, các công ty bị mắc kẹt gần nhà cho tân binh mới, nhưng điều đó đang thay đổi, nói Campbell-Ott, chỉ ra rằng phát triển kinh tế Calgary đã đi đến Ireland năm ngoái để nói về những lợi ích của làm việc ở Alberta.
các công ty khác đã thu hút tài năng từ châu Âu và Úc, trong đó cũng có một ngành công nghiệp năng lượng đang bùng nổ như nó cố gắng để trở thành một trung tâm toàn cầu về sản xuất khí tự nhiên hóa lỏng.
Nếu bạn làm được một công việc tại công ty của Canada, các doanh nghiệp sẽ giúp bạn sắp xếp tất cả các yêu cầu thị thực liên quan, cho biết Campbell-Ott.
Bao nhiêu bạn có thể kiếm được?
Nhiều người bị thu hút bởi tiền: Hầu hết các công việc bắt đầu trong năm con số cao và có thể phát triển với thu nhập sáu con số.
Mức lương trung bình hàng năm cho một người giám sát khoan dầu khí là gần $ 75,000, trong khi lương trung bình cho một kỹ sư dầu khí là khoảng $ 94,000, theo một báo cáo lực lượng lao động của Canada tháng 4 năm 2013. Một nhân viên lĩnh vực cơ bản hơn cũng có thể làm cho một thu nhập sáu con số, Themig, miễn là họ sẵn sàng làm thêm giờ mà có thể có nghĩa là quá năm ngày làm việc nói.
Packers Cộng với Giám đốc điều hành cho biết ông trả tất cả các nhân viên của mình "thực sự tốt." Hầu hết bắt đầu trong một loạt năm con số cao nhưng điều đó sẽ tăng lên cùng với kinh nghiệm, Themig nói.
Ngành năng lượng không đi qua những giai đoạn bùng nổ và phá sản, vì vậy hình việc làm có thể nhìn đáng kể ít hồng nếu giá dầu mỏ và khí đốt giảm, nhưng nhìn chung nhu cầu về nguồn gốc Canada thực hiện - và những người phát triển chúng - vẫn còn mạnh.
"Năng lượng yêu cầu chỉ tăng lên", Campbell-Ott nói. "Công việc này sẽ không đi."
0 nhận xét:
Đăng nhận xét